Skill Management · Vergleich
Mercer Skills-Edge vs. Personio Performance & Development
Mercer Skills-Edge (Marsh) und Personio Performance & Development sind Lösungen der Kategorie Skill Management im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Mercer Skills-Edge 5, Personio Performance & Development 16 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur Personio Performance & Development weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Mercer Skills-Edge 1, Personio Performance & Development 7. Preismodell: Mercer Skills-Edge auf Anfrage, Personio Performance & Development pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Mercer Skills-Edge
Marsh
- Zum Profil
Personio Performance & Development
Personio
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Jährlich (typisch) |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Skills Library: Zugriff nach Lizenzierung. Skills Map: Zeitrahmen abhängig von Anzahl der Stellen und Governance-Zyklen — oft Tage bis wenige Wochen für erste Zuordnungen und Freigaben in einem Piloten. | Wenige Tage bis 2–4 Wochen (abhängig von Größe/Komplexität) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneForm-based demo/contact | EmailTicket/Portal (In-App)Help Center/Knowledge BaseCommunity |
| SLA | — | Planabhängig. Auf Anfrage. |
| Zeitzonen | — | EMEA-Geschäftszeiten; erweiterte Abdeckung je nach Plan/Region |
Features | ||
| Skill Management | ||
| Workflows | ||
| Datenexport | ||
| RBAC | ||
| Dashboards | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| API | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| Responsive UI | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
Integrationen | ||
| Azure Active Directory | native | |
| CSV Export | native | |
| Culture Amp | native | |
| Data export to HR tech stack | native | |
| Lattice | native | |
| Leapsome | native | |
| Okta | native | |
| Personio Public API | native | |
Weitere Vergleiche
- Mercer Skills-Edge vs. Greple Skill Management Plattform
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