Jobbörse · Vergleich
JobTeaser vs. Paul's job
JobTeaser und Paul's job sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: JobTeaser 4, Paul's job 19 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Paul's job weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: JobTeaser 2, Paul's job 19. Preismodell: JobTeaser auf Anfrage, Paul's job nutzungsbasiert.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
JobTeaser
Jobteaser
- Zum Profil
Paul's job
Paul's Job
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMUEnterprise | Enterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | eude |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | usage based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Starter-Pakete: ohne Vertragsbindung. Core-Pakete und Core-Pakete mit Add-ons: Jahresabonnement. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | TÜV Saarland GDPR-compliant solution certification (JobTeaser platform)AWS ISO 27001/27017/27018 (underlying IaaS)AWS SOC 1/2/3 (underlying IaaS) | ISO-konform (unspezifiziert) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Auf Anfrage | Wenige Tage: Setup & Integrationen, Rollen & Prozesse definieren, Wissensbasis synchronisieren, Go‑Live mit ersten Jobs. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email | E-Mail |
| SLA | — | Support montags bis freitags von 9:00 bis 18:00 Uhr (MEZ), ausgenommen Feiertage in Hessen und Berlin. Bei gemeldeten Fehlern beträgt die Reaktionszeit je nach Priorität 12, 24 oder 48 Stunden; die Wiederherstellungszeit beträgt 24, 48 oder 72 Stunden. Diese Fristen laufen nur während der Supportzeiten. Für die Verfügbarkeit werden mindestens 98 % pro Jahr angestrebt, vorbehaltlich der vertraglichen Ausnahmen. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Multiposting | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| GDPR | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Background Checks | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Karriereseite | ||
| Datenexport | ||
Integrationen | ||
| API | native | |
| ATS Integrations (various) | native | |
| Claude 3.7 | native | |
| Confluence | native | |
| DeepSeek | native | |
| E‑Mail | native | |
| GPT‑4o | native | |
| Kombo | native | |
| Office 365 | native | |
| Office 365 (Microsoft 365) | native | |
| Open APIs | native | |
| Personio | native | |
| SMS | native | |
| SharePoint | native | |
| Telefon/Voice | native | |
| Telegram | native | |
| Various ATS | native | |
| Various ATS via Kombo | native | |
| Website | native | |
| native | ||