ATS · Vergleich

HRpuls Bewerbermanagement vs. Tellent Recruitee

HRpuls Bewerbermanagement und Tellent Recruitee sind Lösungen der Kategorie ATS im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HRpuls Bewerbermanagement 19, Tellent Recruitee 35 Merkmale; 18 davon haben beide. Nur Tellent Recruitee weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HRpuls Bewerbermanagement 19, Tellent Recruitee 53; gemeinsam u. a. API. Preismodell: HRpuls Bewerbermanagement auf Anfrage, Tellent Recruitee pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBKMUMid-MarketLarge
SMBMid-MarketLarge
Sprachen
de
—
Datenresidenz
de
eude
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
VertragslaufzeitDie AGB sehen eine Mindestlaufzeit von 12 Monaten vor.Mindestlaufzeit ein Jahr; monatliche Zahlung ist möglich.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Schneller Start (Konto in ~2 Minuten); 18-tägige Testphase. Basis-Setup in Stunden bis wenigen Tagen möglich.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailTelefon
Chat
SLA—Tellent bemüht sich, Supportanfragen innerhalb von zwei Geschäftstagen zu beantworten. Für die Tarife Lead und Optimize gilt ein Service-Level-Addendum mit einer zugesicherten Verfügbarkeit von mindestens 99,5 % pro Quartal für den Großteil der Funktionen.
Zeitzonen—Global; starker EU-Fokus
Features
Multiposting
KI Screening/Ranking
CV-/Lebenslauf-Parsing
Pipeline/Kanban
Dokumentenmanagement
Karriereseite
Responsive UI
Rollen & Rechte
API
RBAC
Data Residency RegionDEEU
GDPR
DPA verfügbar
ISO 27001
Mitarbeiterempfehlungen
Interviewplanung
Angebotsmanagement
Recruiting Analytics
Datenexport
Stellenausschreibungen & Requisitions
Scorecards
E-Signatur
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
MFA
Audit Logs
Background Checks
SOC 2
SCIM
Integrationen
200+ Marketplace Integrationennative
APInativenative
API Sandbox / Testumgebungnative
AgencyHubnative
Agentur für Arbeitnative
Apidecknative
Auth0native
BI integrations (generic)native
BI-Integrationennative
BI-Integrationen (diverse)native
BI-Integrationen (verschiedene)native
Bestehende HR-Systeme (via technische Schnittstellen)native
E-Signatur-Toolsnative
E-Signature Integrationennative
E-signature connectors (unspecified)native
Email & Calendar Syncnative
Employee Referralsnative
Externe HR-/ATS-Systemenative
Facebooknative
Googlenative