Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
Holivia vs. KINASTIC
Holivia und KINASTIC sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Holivia 8, KINASTIC 4 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur KINASTIC weist MFA und Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Holivia 1, KINASTIC 3. Preismodell: Holivia auf Anfrage, KINASTIC pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Holivia
Holivia
- Zum Profil
KINASTIC
Kinastic
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-MarketEnterprise | KMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eudech |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Sofern im Einzelvertrag nichts anderes vereinbart ist, beträgt die Laufzeit ein Jahr ab dem Startdatum. Ohne schriftliche Kündigung spätestens einen Monat vor Laufzeitende verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Plattformaktivierung innerhalb von 24 Stunden nach Kontokonfiguration; fortlaufende kontinuierliche Verbesserung mit monatlichen Reviews und vierteljährlichen Business‑Reviews. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | emailweb_form | EmailWeb-Portal/Knowledge Base (Freshdesk)Customer Success Manager (proaktiv/begleitend) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär Europa/Paris (CET/CEST) zu Geschäftszeiten; Krisenstab kann in Ausnahmefällen innerhalb von 24 Stunden intervenieren (kein Notfalldienst). | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| GDPR | ||
| Kurskatalog | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Eigene Unternehmensinhalte | native | |
| Health trackers (20+ wearables & health apps) | native | |
| Health trackers (20+) | native | |
| Workplace Options | ||