HR-Administration / Core HR · Vergleich
HealthBoxHR vs. Persis Digitale Personalakte
HealthBoxHR und Persis Digitale Personalakte (Atoria) sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HealthBoxHR 41, Persis Digitale Personalakte 19 Merkmale; 18 davon haben beide. Nur Persis Digitale Personalakte weist MFA, ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: HealthBoxHR 15, Persis Digitale Personalakte 2. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HealthBoxHR
HealthBoxHR
- Zum Profil
Persis Digitale Personalakte
Atoria
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | Mid-Market | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | uk | eu |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Die veröffentlichten Vertragsbedingungen nennen eine Laufzeit von 36 Monaten. Zur Kündigung zum Laufzeitende ist eine Frist von 90 Tagen vorgesehen; andernfalls verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001:2022 (case study states certification achieved) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Quick start in minutes for basic setup; full rollout typically days to a few weeks depending on modules and payroll complexity. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | PhoneWeb form | PhoneEmailCustomer portal (my.Atoria) |
| SLA | Bei kritischen Problemen sehen die veröffentlichten Vertragsbedingungen eine Bestätigung und den Beginn der Fehlersuche innerhalb von 15 Minuten vor. HealthBoxHR sagt zu, sich um eine Behebung innerhalb von höchstens drei Stunden nach der Bestätigung zu bemühen und bis zur Behebung mindestens stündlich über den Stand zu informieren. | — |
| Zeitzonen | Global (UK-based support team) | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| Dashboards | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | UK | DE |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Rollen & Rechte | ||
| RBAC | ||
| Custom Reports | ||
| Custom Fields | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| MFA | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Projektzeit | ||
| 360° Feedback | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Datenexport | ||
| SCIM | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Barcode-gestützte Scanprozesse | native | |
| Bestehendes HR-Portal | native | |
| Calendars (unspecified) | native | |
| HRGenie (internal API) | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR HRIS (core platform) | native | |
| HealthBoxHR Leave Management | native | |
| HealthBoxHR Managed Payroll Service | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Payroll (In-house) | native | |
| HealthBoxHR Performance | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| Internal AI Agent/API (HRGenie) | native | |
| Payroll (integrated or fully managed) | native | |
| Rotas/Scheduling (unspecified) | native | |
| Single Sign-On | native | |
| Time & Attendance (HealthBoxHR module) | native | |