Lernen & Entwicklung · Vergleich
Happy Learning vs. HCM4Learning
Happy Learning (Happy HR) und HCM4Learning (HCM4all) sind Lösungen der Kategorie Lernen & Entwicklung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Happy Learning 14, HCM4Learning 14 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur Happy Learning weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Happy Learning 11, HCM4Learning 15. Preismodell: Happy Learning pro Mitarbeiter, HCM4Learning nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Happy Learning
Happy HR
- Zum Profil
HCM4Learning
HCM4all
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBEnterprise | StartupKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | module based |
| Min. Lizenzen | 10 | — |
| Vertragslaufzeit | Der Zugang zur Lernplattform ist jederzeit kündbar. Für Kurse bestimmter externer Anbieter fallen Gebühren für zwölf Monate pro Nutzer an. | Die Mindestmietzeit ergibt sich aus der bei Vertragsschluss gültigen Preisinformation. Sofern nichts anderes vereinbart wurde, verlängert sich der Vertrag nach Ablauf der Mindestmietzeit jeweils um zwölf Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Kalendermonate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (certified, third-party audits)PCI DSS Level 1 (payment pages/gateway; credit cards handled by EWAY, not stored in Happy HR) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | ~1–2 weeks to complete guided sessions (approx. 7 hours contact time) plus time for content/pathway build and user onboarding. | Erstes Standard-Inhaltsangebot in Stunden; ILIAS-Integration und produktiver Start in wenigen Tagen |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (help@happyhr.com)Phone (15 minutes per month included)Zoom/virtual screen sharingWebinars and documented guides | PhoneEmailWeb sessionIn-person |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primarily Australia business hours (AEST/AEDT). | Global 24/7; primär DACH/Europa |
Features | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | Other | DE |
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| ISO 27001 | ||
| Datenexport | ||
| Employee Self-Service | ||
| GDPR | ||
Integrationen | ||
| CSV Export | native | |
| Cloud Payroll | native | |
| DATEV | native | |
| Data exports (XML/CSV/Excel) | native | |
| Deputy | native | |
| Excel Export | native | |
| Externe Lernplattform-Inhalte | native | |
| HCM4all API (Karriere/Stellenanzeigen) | native | |
| HCM4all Kompetenzmanagement | native | |
| ILIAS | native | |
| IMS LTI | native | |
| IMS QTI | native | |
| LOM (Learning Object Metadata) | native | |
| LOM Metadaten | native | |
| MYOB | native | |
| PaySync | native | |
| QuickBooks | native | |
| Reckon | native | |
| SAP (ERP/HRIS) | native | |
| SCORM 1.2/2004 | native | |