HR-Administration / Core HR · Vergleich

Happy HR HR as a Service (HaaS) vs. wofoma.hrm

Happy HR HR as a Service (HaaS) und wofoma.hrm sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Happy HR HR as a Service (HaaS) 45, wofoma.hrm 17 Merkmale; 11 davon haben beide. Nur Happy HR HR as a Service (HaaS) weist Audit-Logs aus. Nur wofoma.hrm weist SSO/SAML, DSGVO-Konformität, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Happy HR HR as a Service (HaaS) 20, wofoma.hrm 2. Preismodell: Happy HR HR as a Service (HaaS) auf Anfrage, wofoma.hrm nach Modulen.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Happy HR
Happy HR
HR-Administration / Core HR
wofoma
wofoma
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMB
—
Sprachen——
Datenresidenz—
de
Preismodell
ModellAuf Anfragemodule based
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit——
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001 (certified)PCI DSS Level 1 (applicable payment pages via eWAY)
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Die Einrichtung hängt vom Umfang der Anpassungen ab. Die finale Integration dauert laut Anbieter im Durchschnitt zwei bis vier Wochen; bei kleineren Änderungen kann wofoma bereits nach wenigen Tagen einsatzbereit sein.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneZoom/virtual screen sharingScheduled consulting sessions with dedicated HR consultant (HaaS)
EmailPhoneWeb form
SLADie Agenda für jeden HaaS-Beratungstermin wird in einer Service-Level-Vereinbarung festgelegt.—
Zeitzonen- AEST/AEDT (Australia)—
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionOtherDE
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
Access Micropaynative
Cloud Payrollnative
Deputynative
Employment Hero Payrollnative
HR3 (ReadyTech)native
Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit
MYOBnative
MYOB AccountRightnative
MYOB Business (Essentials)native
Microsoft Outlook
PayFocusnative
PaySyncnative
Pronto Xinative
QuickBooksnative
Reckonnative
Sage Intacctnative
Shiftcarenative
Tandanative
Unipay Payrollnative
Xeronative