HR-Administration / Core HR · Vergleich

Happy HR HR as a Service (HaaS) vs. Namely Onboarding

Happy HR HR as a Service (HaaS) und Namely Onboarding sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Happy HR HR as a Service (HaaS) 45, Namely Onboarding 31 Merkmale; 25 davon haben beide. Nur Namely Onboarding weist SSO/SAML, DSGVO-Konformität, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Happy HR HR as a Service (HaaS) 20, Namely Onboarding 4. Preismodell: Happy HR HR as a Service (HaaS) auf Anfrage, Namely Onboarding pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Happy HR
Happy HR
HR-Administration / Core HR
Namely
Namely
HR-Administration / Core HR
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
SMB
Mid-Market
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Vertragslaufzeiten von einem Monat bis zu drei Jahren.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen
ISO 27001 (certified)PCI DSS Level 1 (applicable payment pages via eWAY)
—
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Onboarding tools can be live within days; broader Namely Now implementations reported in as little as 3 weeks (varies by configuration).
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailPhoneZoom/virtual screen sharingScheduled consulting sessions with dedicated HR consultant (HaaS)
WebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner
SLADie Agenda für jeden HaaS-Beratungstermin wird in einer Service-Level-Vereinbarung festgelegt.—
Zeitzonen- AEST/AEDT (Australia)24/7 technical support (pod-based); dedicated account team
Features
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Angebotsmanagement
E-Signatur
Background Checks
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Workflows
Dokumentenmanagement
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Multi-Country
Multi-Entity
Rollen & Rechte
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Onboarding Checklisten
Aufgaben & Verantwortliche
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
Dashboards
Custom Reports
Datenexport
API
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
iOS/Android App
Responsive UI
Custom Fields
Audit Trail
SSO/SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
Data Residency RegionOther
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Integrationen
Access Micropaynative
Cloud Payrollnative
Deputynative
Employment Hero Payrollnative
Greenhouse Onboarding
Greenhouse Recruiting
HR3 (ReadyTech)native
MYOBnative
MYOB AccountRightnative
MYOB Business (Essentials)native
Okta
PayFocusnative
PaySyncnative
Pronto Xinative
QuickBooksnative
Reckonnative
Sage Intacctnative
Shiftcarenative
Tandanative
Unipay Payrollnative