HR-Administration / Core HR · Vergleich
Happy HR HR as a Service (HaaS) vs. HealthBoxHR
Happy HR HR as a Service (HaaS) und HealthBoxHR sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Happy HR HR as a Service (HaaS) 45, HealthBoxHR 41 Merkmale; 33 davon haben beide. Nur Happy HR HR as a Service (HaaS) weist MFA und ISO 27001 aus. Nur HealthBoxHR weist SSO/SAML, DSGVO-Konformität und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Happy HR HR as a Service (HaaS) 20, HealthBoxHR 15. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
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Happy HR HR as a Service (HaaS)
Happy HR
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HealthBoxHR
HealthBoxHR
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMB | Mid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | uk |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Die veröffentlichten Vertragsbedingungen nennen eine Laufzeit von 36 Monaten. Zur Kündigung zum Laufzeitende ist eine Frist von 90 Tagen vorgesehen; andernfalls verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (certified)PCI DSS Level 1 (applicable payment pages via eWAY) | ISO/IEC 27001:2022 (case study states certification achieved) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | Quick start in minutes for basic setup; full rollout typically days to a few weeks depending on modules and payroll complexity. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneZoom/virtual screen sharingScheduled consulting sessions with dedicated HR consultant (HaaS) | PhoneWeb form |
| SLA | Die Agenda für jeden HaaS-Beratungstermin wird in einer Service-Level-Vereinbarung festgelegt. | Bei kritischen Problemen sehen die veröffentlichten Vertragsbedingungen eine Bestätigung und den Beginn der Fehlersuche innerhalb von 15 Minuten vor. HealthBoxHR sagt zu, sich um eine Behebung innerhalb von höchstens drei Stunden nach der Bestätigung zu bemühen und bis zur Behebung mindestens stündlich über den Stand zu informieren. |
| Zeitzonen | - AEST/AEDT (Australia) | Global (UK-based support team) |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | Other | UK |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Access Micropay | native | |
| Calendars (unspecified) | native | |
| Cloud Payroll | native | |
| Deputy | native | |
| Employment Hero Payroll | native | |
| HR3 (ReadyTech) | native | |
| HRGenie (internal API) | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR HRIS (core platform) | native | |
| HealthBoxHR Leave Management | native | |
| HealthBoxHR Managed Payroll Service | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Payroll (In-house) | native | |
| HealthBoxHR Performance | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| Internal AI Agent/API (HRGenie) | native | |
| MYOB | native | |
| MYOB AccountRight | native | |
| MYOB Business (Essentials) | native | |
| PayFocus | native | |