HR Suite · Vergleich

Fountain Frontline OS vs. Happy HR

Fountain Frontline OS und Happy HR sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Fountain Frontline OS 24, Happy HR 38 Merkmale; 14 davon haben beide. Nur Fountain Frontline OS weist SCIM, DSGVO-Konformität, SOC 2 und einen AV-Vertrag (DPA) aus. Integrationen laut Profil: Fountain Frontline OS 11, Happy HR 61. Preismodell: Fountain Frontline OS auf Anfrage, Happy HR pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Fountain
Fountain
HR Suite
Happy HR
Happy HR
HR Suite
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
Enterprise
StartupSMBKMULargeEnterprise
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf Anfrageper employee
Min. Lizenzen—1
Vertragslaufzeit——
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen—
ISO 27001 (third-party audited; auditors hold ISO27001 and CREST)PCI DSS Level 1 (payments; via eWAY; no card data stored)
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerLaut Fountain erfolgt die Einführung in Wochen statt Monaten: zunächst werden die Workflows eingerichtet, dann wird an einem Standort getestet und anschließend weiter ausgerollt.3–5 Stunden bis zur Betriebsbereitschaft (Self‑Guided oder mit Pro‑Unterstützung).
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
E-MailWebformularPersönlicher Ansprechpartner
Email (help@happyhr.com)Phone (AU 1300 730 880)Zoom/virtual screen sharingTraining webinars
SLA——
Zeitzonen—Vorwiegend Australien (AEST/AEDT), Team in Melbourne.
Features
Aufgaben & Verantwortliche
Multi-Entity
Dashboards
MFA
GDPR
SOC 2
ISO 27001
Background Checks
E-Signatur
Dokumentenmanagement
Workflows
Rollen & Rechte
Audit Trail
Datenexport
API
Responsive UI
SSO/SAML
RBAC
Audit Logs
Onboarding Checklisten
Custom Reports
Custom Fields
Employee Self-Service
Manager Self-Service
Mitarbeiterakte
Org-Chart
Stellen/Positionen
Multi-Country
Angebotsmanagement
Stellenausschreibungen & Requisitions
Karriereseite
Multiposting
CV-/Lebenslauf-Parsing
Mitarbeiterempfehlungen
Pipeline/Kanban
Interviewplanung
Scorecards
Recruiting Analytics
KI Screening/Ranking
Okta Integration
Azure AD Integration
MS Teams Integration
Slack Integration
Brutto/Netto
Gehaltsabrechnungen
Steuer-/Meldewesen
Benefits/Deductions
Stempeln
Timesheets
Überstundenregeln
Projektzeit
Urlaubsregeln
Genehmigungen
Kalender/Abwesenheiten
Offboarding Checklisten
Reviews
360° Feedback
Goals/OKRs
Salary Bands
Comp Cycles
Benefit Enrollment
Kurskatalog
Zuweisungen
SCORM
Nachfolgeplanung
Skill Management
SCIM
iOS/Android App
Data Residency RegionOther
DPA verfügbar
Integrationen
ATO (Australian Taxation Office)native
ATS Onboardingnative
Access Micropaynative
Access Micropay (via PaySync)native
Aussie Time Sheetsnative
Aussie Time Sheets (Basic, Premier, Workforce TNA)native
Aussie Time Sheets (via PaySync)native
Aussie Time Sheets Basicnative
Aussie Time Sheets Premiernative
Aussie Time Sheets Workforce TNAnative
Cloud Payrollnative
Deputynative
DirectIDnative
DocuSignnative
E-Verifynative
Employment Hero Payrollnative
Employment Hero Payroll (via PaySync)native
Equifax I-9 HQnative
Equifax WOTCnative
External Processing APInative