Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
Epassi Sports vs. KINASTIC
Epassi Sports (Hansefit) und KINASTIC sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Epassi Sports 8, KINASTIC 4 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur KINASTIC weist MFA und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Epassi Sports 10, KINASTIC 3. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Epassi Sports
Hansefit
- Zum Profil
KINASTIC
Kinastic
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMB | KMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | eudech |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per employee |
| Min. Lizenzen | 2 | — |
| Vertragslaufzeit | — | Sofern im Einzelvertrag nichts anderes vereinbart ist, beträgt die Laufzeit ein Jahr ab dem Startdatum. Ohne schriftliche Kündigung spätestens einen Monat vor Laufzeitende verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneWeb-Form/TerminbuchungHelp Center/FAQ | EmailWeb-Portal/Knowledge Base (Freshdesk)Customer Success Manager (proaktiv/begleitend) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| iOS/Android App | ||
| Dashboards | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| API | ||
| Audit Trail | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Fields | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Eigene Unternehmensinhalte | native | |
| Hansefit App | native | |
| Health trackers (20+ wearables & health apps) | native | |
| Health trackers (20+) | native | |
| Kundenportal | native | |
| Lohnbuchhaltung (prozessual) | native | |
| Online+ Partner-Apps | native | |
| Online+ Partner-Apps (diverse) | native | |
| Partnerportal | native | |
| Payroll deduction (process) | native | |
| Personio | native | |
| SAP SuccessFactors | native | |
| i-gb App | native | |