Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Deel Engage vs. HRpuls Feedback
Deel Engage und HRpuls Feedback sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Deel Engage 28, HRpuls Feedback 6 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur Deel Engage weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Deel Engage 5, HRpuls Feedback 1. Preismodell: Deel Engage pro Mitarbeiter, HRpuls Feedback nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Deel Engage
Deel
- Zum Profil
HRpuls Feedback
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMUMid-MarketLargeEnterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Mindestlaufzeit: 12 Monate. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Kalendermonate zum Vertragsablauf. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (Hosting-Provider) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Einführung des Lernbereichs kann je nach vorhandenen Lernmaterialien, Zahl der einzuarbeitenden Teammitglieder und Schulungsbedarf bis zu vier Wochen dauern. Für die Einführung der Karriereentwicklung nennt Deel je nach vorhandener Kompetenzdatenbank, Mitarbeiterzahl und Komplexität der Karrierepfade vier bis zwölf Wochen. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailChatHelp Center | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Global | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Kurskatalog | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| MFA | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Custom Reports | ||
| Slack Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Okta Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Multi-Country | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Datenexport | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
Integrationen | ||
| BambooHR | native | |
| Datenmanagement-/ERP-Systeme (unspezifisch) | native | |
| Deel HR | native | |
| Greenhouse | native | |
| Open API | native | |
| QuickBooks | native | |