Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Deel Engage vs. HRlab Mitarbeitergespräche
Deel Engage und HRlab Mitarbeitergespräche sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Deel Engage 28, HRlab Mitarbeitergespräche 29 Merkmale; 13 davon haben beide. Nur HRlab Mitarbeitergespräche weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Deel Engage 5, HRlab Mitarbeitergespräche 16. Preismodell: Deel Engage pro Mitarbeiter, HRlab Mitarbeitergespräche pro Nutzer.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Deel Engage
Deel
- Zum Profil
HRlab Mitarbeitergespräche
Hrlab
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupKMUMid-MarketLargeEnterprise | KMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eu | de |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per user |
| Min. Lizenzen | — | 20 |
| Vertragslaufzeit | — | Bei monatlicher Zahlung ist eine Kündigung zum Folgemonat mit einer Frist von 30 Tagen möglich. Bei jährlicher Zahlung beträgt die Laufzeit ein Jahr, bei zweijähriger Zahlung zwei Jahre; die Kündigungsfrist beträgt jeweils drei Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Einführung des Lernbereichs kann je nach vorhandenen Lernmaterialien, Zahl der einzuarbeitenden Teammitglieder und Schulungsbedarf bis zu vier Wochen dauern. Für die Einführung der Karriereentwicklung nennt Deel je nach vorhandener Kompetenzdatenbank, Mitarbeiterzahl und Komplexität der Karrierepfade vier bis zwölf Wochen. | Ca. 4 Wochen bis Go-Live (abhängig vom Umfang) |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailChatHelp Center | EmailPhone |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Global | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Kurskatalog | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| MFA | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Custom Reports | ||
| Slack Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Okta Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | DE |
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Multi-Country | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Datenexport | ||
| iOS/Android App | ||
| Azure AD Integration | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Multi-Entity | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| DPA verfügbar | ||
Integrationen | ||
| API Export & Import | native | |
| API Import & Export | native | |
| API – Stammdaten | native | |
| API – Zeitdaten | native | |
| Addison | native | |
| BITE | native | |
| BambooHR | native | |
| DATEV | native | |
| DATEV Lodas | native | |
| DATEV Lohn & Gehalt | native | |
| Deel HR | native | |
| Google Workspace | native | |
| Greenhouse | native | |
| Microsoft Entra (Azure AD) | native | |
| Microsoft Outlook Calendar | native | |
| Onlyfy | native | |
| Open API | native | |
| QuickBooks | native | |
| REST API | native | |
| Softgarden | native | |