Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Cornerstone Performance vs. HRpuls Feedback
Cornerstone Performance (Cornerstone on Demand) und HRpuls Feedback sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cornerstone Performance 17, HRpuls Feedback 6 Merkmale; 5 davon haben beide. Nur Cornerstone Performance weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Cornerstone Performance 4, HRpuls Feedback 1. Preismodell: Cornerstone Performance pro Nutzer, HRpuls Feedback nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cornerstone Performance
Cornerstone on Demand
- Zum Profil
HRpuls Feedback
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMB | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudeukus | de |
Preismodell | ||
| Modell | per user | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Für das veröffentlichte Angebot für den britischen öffentlichen Sektor gilt eine Mindestvertragslaufzeit von zwei Jahren. Die Zahlung erfolgt jährlich im Voraus. | Mindestlaufzeit: 12 Monate. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Kalendermonate zum Vertragsablauf. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001ISO/IEC 27017ISO/IEC 27018ISO/IEC 27701SOC 2 Type 2CSA STARFedRAMP ModerateDoD IL4 (DISA ATO)ISO/IEC 42001:2023 (AI Management)21 CFR Part 11Cyber Essentials Plus (Trust Center gelistet) | ISO 27001 (Hosting-Provider) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die Implementierung eines ersten Moduls dauert laut Cornerstone typischerweise etwa sechs bis acht Wochen, abhängig von Umfang und Komplexität. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-Mail/Online-Ticket (Support Central / Success Center)TelefonCommunity/Knowledge BaseKundenportal | EmailPhone |
| SLA | Uptime-SLA 99,5%/Monat (exkl. Wartung). Prioritäts-/Schweregrad-basierte Reaktions-/Lösungsziele. 24/7 Notfalltelefon für S1/S2. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Comp Cycles | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| 360° Feedback | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Audit Trail | ||
| Rollen & Rechte | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
Integrationen | ||
| CRM-Systeme (generisch) | native | |
| Datenmanagement-/ERP-Systeme (unspezifisch) | native | |
| HR-Systeme (generisch) | native | |
| Kollaborationstools (generisch) | native | |
| Public APIs | native | |