HR-Administration / Core HR · Vergleich
Cornerstone HR vs. HealthBoxHR
Cornerstone HR (Cornerstone on Demand) und HealthBoxHR sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cornerstone HR 35, HealthBoxHR 41 Merkmale; 24 davon haben beide. Nur Cornerstone HR weist MFA, ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Cornerstone HR 8, HealthBoxHR 15. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cornerstone HR
Cornerstone on Demand
- Zum Profil
HealthBoxHR
HealthBoxHR
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | LargeEnterprise | Mid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | uk |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Die veröffentlichten Vertragsbedingungen nennen eine Laufzeit von 36 Monaten. Zur Kündigung zum Laufzeitende ist eine Frist von 90 Tagen vorgesehen; andernfalls verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO/IEC 27001ISO/IEC 27017ISO/IEC 27018ISO/IEC 27701ISO/IEC 42001SOC 2 Type IICSA STAR Level 1FedRAMP ModerateDoD IL4 | ISO/IEC 27001:2022 (case study states certification achieved) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | ca. 6–8 Wochen für ein erstes Modul; in Einzelfällen Go‑Live in ~8 Wochen möglich (Cornerstone Realize). | Quick start in minutes for basic setup; full rollout typically days to a few weeks depending on modules and payroll complexity. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email/Ticketing (Support Central)Phone (24/7 für S1/S2)Wissensdatenbank/CommunityOptional: CSM/erweiterte Supportpakete | PhoneWeb form |
| SLA | 99,5% Uptime monatlich (exkl. Wartungsfenster); Reaktions-/Lösungszeiten nach Priorität/Schweregrad; 24/7 Notfall-Support für S1/S2. | Bei kritischen Problemen sehen die veröffentlichten Vertragsbedingungen eine Bestätigung und den Beginn der Fehlersuche innerhalb von 15 Minuten vor. HealthBoxHR sagt zu, sich um eine Behebung innerhalb von höchstens drei Stunden nach der Bestätigung zu bemühen und bis zur Behebung mindestens stündlich über den Stand zu informieren. |
| Zeitzonen | Global, 24/7 für kritische Fälle | Global (UK-based support team) |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Employee Self-Service | ||
| Workflows | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Custom Reports | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Datenexport | ||
| Custom Fields | ||
| RBAC | ||
| Audit Trail | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Data Residency Region | Other | UK |
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| MS Teams Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Skill Management | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Manager Self-Service | ||
| Org-Chart | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| DPA verfügbar | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Projektzeit | ||
| 360° Feedback | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| SCIM | ||
Integrationen | ||
| Calendars (unspecified) | native | |
| Cornerstone Extend Marketplace | native | |
| Extend Import | native | |
| HRGenie (internal API) | native | |
| HR‑Stammsysteme | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR HRIS (core platform) | native | |
| HealthBoxHR Leave Management | native | |
| HealthBoxHR Managed Payroll Service | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Payroll (In-house) | native | |
| HealthBoxHR Performance | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| Internal AI Agent/API (HRGenie) | native | |
| Learning & Content‑Ökosystem | native | |
| Open APIs | native | |
| Payroll (integrated or fully managed) | native | |
| Produktivitäts‑Tools | native | |
| Recruiting/Hiring | native | |
| Rotas/Scheduling (unspecified) | native | |