Skill Management · Vergleich
Cegid HR Talent Management vs. mitarbeiterentwicklung
Cegid HR Talent Management und mitarbeiterentwicklung (Abacus Umantis) sind Lösungen der Kategorie Skill Management im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cegid HR Talent Management 12, mitarbeiterentwicklung 12 Merkmale; 6 davon haben beide. Nur Cegid HR Talent Management weist API-Zugriff, ISO 27001 und SOC 2 aus. Integrationen laut Profil: Cegid HR Talent Management 8. Für mitarbeiterentwicklung ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: Cegid HR Talent Management auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cegid HR Talent Management
Cegid
- Zum Profil
mitarbeiterentwicklung
Abacus Umantis
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | SMBKMU |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eudeus | chde |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | — |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | — | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailWebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner | E-MailTelefonHilfe-Center |
| SLA | Für Störungen nennt Cegid Lösungs- oder Umgehungszeiten von 15 Arbeitsstunden bei blockierenden, 50 Arbeitsstunden bei schwerwiegenden und 100 Arbeitsstunden bei geringfügigen Störungen. Die vertragliche Zielverfügbarkeit beträgt 99,5 %, gemessen über sechs Monate außerhalb geplanter Wartungszeiten. | Bei Störungen der Priorität 1 beginnt die Fallbearbeitung innerhalb von vier Stunden während der üblichen Bürozeiten, andernfalls innerhalb von acht Stunden. Für Störungen der Prioritäten 2 und 3 beträgt die Reaktionszeit jeweils einen Arbeitstag. |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| 360° Feedback | ||
| Comp Cycles | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| RBAC | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Kurskatalog | ||
| SSO/SAML | ||
| GDPR | ||
Integrationen | ||
| Agentur-/Partnerportale | native | |
| Cegid Core HR | native | |
| Cegid Learning | native | |
| Cegid Talent Acquisition | native | |
| Cegid Talentsoft HUB API | native | |
| Karriereseite | native | |
| Learning-Content-Provider (CaaS) | native | |
| Multiposting | native | |
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