HR-Administration / Core HR · Vergleich
Cegid Core HR vs. Namely Onboarding
Cegid Core HR und Namely Onboarding sind Lösungen der Kategorie HR-Administration / Core HR im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Cegid Core HR 19, Namely Onboarding 31 Merkmale; 14 davon haben beide. Nur Namely Onboarding weist MFA aus. Integrationen laut Profil: Cegid Core HR 6, Namely Onboarding 4. Preismodell: Cegid Core HR auf Anfrage, Namely Onboarding pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Cegid Core HR
Cegid
- Zum Profil
Namely Onboarding
Namely
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-MarketLarge | Mid-Market |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Vertragslaufzeiten von einem Monat bis zu drei Jahren. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (BSI IS 666376) – Cegid Cloud Hosting for SaaS applications | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 3–6 Monate für Kern-Setup (Beispiel: 4 HR-Prozesse < 6 Monate); stufenweise Einführung ohne Big-Bang möglich | Onboarding tools can be live within days; broader Namely Now implementations reported in as little as 3 weeks (varies by configuration). |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailKundenportal (CegidLife) | WebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner |
| SLA | Für Cegid HR nennt Cegid eine vertragliche Verfügbarkeit von 99,5 %, gemessen über sechs Monate außerhalb geplanter Wartungszeiten. Die Standardfristen für eine Lösung oder Umgehung betragen bei blockierenden Störungen 15 Arbeitsstunden, bei schwerwiegenden Störungen 50 Arbeitsstunden und bei geringfügigen Störungen 100 Arbeitsstunden. | — |
| Zeitzonen | Global (EMEA-Fokus), mehrsprachig | 24/7 technical support (pod-based); dedicated account team |
Features | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Workflows | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Responsive UI | ||
| Data Residency Region | EU | |
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Org-Chart | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Kurskatalog | ||
| Okta Integration | ||
Integrationen | ||
| Cegid Core HR API | native | |
| Cegid HUB API | native | |
| Cegid Pulse (AI) | native | |
| ERP (generisch) | native | |
| Greenhouse Onboarding | ||
| Greenhouse Recruiting | ||
| Okta | ||
| Payroll (generisch) | native | |
| Workable | ||
| Zeitwirtschaft / Zeiterfassung (generisch) | native | |