HR Suite · Vergleich
BrioHR vs. Persis
BrioHR und Persis (Atoria) sind Lösungen der Kategorie HR Suite im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BrioHR 44, Persis 27 Merkmale; 19 davon haben beide. Nur BrioHR weist API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: BrioHR 33, Persis 7. Preismodell: BrioHR pro Mitarbeiter, Persis auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
BrioHR
BrioHR
- Zum Profil
Persis
Atoria
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAASHYBRID |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-MarketEnterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | global | eu |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001 (claimed) | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Für das Onboarding-Modul nennt BrioHR eine durchschnittliche Implementierungsdauer von zwei Monaten. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Live chatEmail (support@briohr.com) | WebformularHilfe-Center |
| SLA | SLA-Details: Auf Anfrage; Marketingangaben zu kurzen Antwortzeiten und hoher CSAT. | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Scorecards | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| SSO/SAML | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Data Residency Region | Other | |
| ISO 27001 | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Projektzeit | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Custom Reports | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| Audit Logs | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
Integrationen | ||
| Additional accounting/HR tools (unspecified) | native | |
| Bank file exports | native | |
| Bank-ready payroll files | native | |
| BrioHR API | native | |
| BrioHR Payroll | native | |
| BrioHR REST API | native | |
| BrioHR Timesheets | native | |
| BrioHR native Modul-Sync | native | |
| Bundesagentur für Arbeit | ||
| CSV Export | native | |
| Claims API | native | |
| DATEV | ||
| Employee Profiles API | native | |
| Employee Records (BrioHR module) | native | |
| Excel/CSV Export | native | |
| External reporting/accounting systems | native | |
| GOhiring | ||
| IP safelisting | native | |
| JSON Export (via API) | native | |
| Leave Records API | native | |