Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Bob Surveys vs. Deel Engage
Bob Surveys (Hibob) und Deel Engage sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Surveys 15, Deel Engage 28 Merkmale; 12 davon haben beide. Nur Bob Surveys weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Bob Surveys 10, Deel Engage 5. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Surveys
Hibob
- Zum Profil
Deel Engage
Deel
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-MarketLargeEnterprise | StartupKMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | eu |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022ISO 27018:2019SOC 2 Type IISOC 1 Type 2ISO 42001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Für die Einführung der HiBob Talent Suite nennt HiBob in der Regel wenige Wochen; die Dauer hängt von Unternehmensgröße und bestehenden Prozessen ab. | Die Einführung des Lernbereichs kann je nach vorhandenen Lernmaterialien, Zahl der einzuarbeitenden Teammitglieder und Schulungsbedarf bis zu vier Wochen dauern. Für die Einführung der Karriereentwicklung nennt Deel je nach vorhandener Kompetenzdatenbank, Mitarbeiterzahl und Komplexität der Karrierepfade vier bis zwölf Wochen. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | WebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner | EmailChatHelp Center |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Global (APJ, EMEA, U.S.) | Global |
Features | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Kurskatalog | ||
| Skill Management | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Custom Reports | ||
| MS Teams Integration | ||
| Audit Trail | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Manager Self-Service | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Multi-Country | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Datenexport | ||
| iOS/Android App | ||
Integrationen | ||
| AccessOwl | native | |
| Apideck | native | |
| BambooHR | native | |
| Deel HR | native | |
| Greenhouse | native | |
| JumpCloud | native | |
| Kombo | native | |
| Okta | native | |
| OneLogin | native | |
| Open API | native | |
| QuickBooks | native | |
| Scytale | native | |
| StackOne | native | |
| WorkFlex | native | |
| anecdotes | native | |