Vergütung & Benefits · Vergleich

Bob Compensation vs. paylo

Bob Compensation (Hibob) und paylo sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Compensation 17, paylo 13 Merkmale; 8 davon haben beide. Nur Bob Compensation weist SCIM, MFA, Rollen und Rechte (RBAC) und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: Bob Compensation 18, paylo 4. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Hibob
Hibob
Vergütung & Benefits
paylo
paylo
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBMid-MarketEnterprise
SMBKMUMid-Market
Sprachen——
Datenresidenz
eude
deeu
Preismodell
Modellper employeeper employee
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Mindestlaufzeit: ein Monat im Monatsabo oder ein Jahr im Jahresabo.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Laut Anbieter in rund einer Stunde startklar; Begleitung beim Setup wird angeboten.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Contact formPartner/Integration-Supportseiten und Guides
E-MailChat
SLA——
Zeitzonen——
Features
Mitarbeiterakte
Workflows
Multi-Country
Rollen & Rechte
Comp Cycles
Salary Bands
Dashboards
API
Audit Trail
RBAC
SSO/SAML
SCIM
MFA
Okta Integration
Multi-Entity
Custom Reports
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
Benefit Enrollment
Datenexport
Benefits/Deductions
Employee Self-Service
Integrationen
ADPnative
AccessOwlnative
Carta Total Compnative
DATEV
Figuresnative
Flexspringnative
Google
HiBob Public APInative
Hofynative
JumpCloudnative
Microsoft
Oktanative
OneLoginnative
Pavenative
Paylocitynative
Personio
Qobranative
Ravionative
Scytalenative
UKGnative