Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
Bloom EAP vs. KINASTIC
Bloom EAP und KINASTIC sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bloom EAP 3, KINASTIC 4 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur KINASTIC weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: KINASTIC 3. Für Bloom EAP ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: Bloom EAP auf Anfrage, KINASTIC pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bloom EAP
Bloom
- Zum Profil
KINASTIC
Kinastic
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | KMULarge |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | eudech |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Sofern im Einzelvertrag nichts anderes vereinbart ist, beträgt die Laufzeit ein Jahr ab dem Startdatum. Ohne schriftliche Kündigung spätestens einen Monat vor Laufzeitende verlängert sich der Vertrag um ein weiteres Jahr. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | 1–4 Wochen (Schätzung für EAP-Onboarding) | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | PhoneEmailChat | EmailWeb-Portal/Knowledge Base (Freshdesk)Customer Success Manager (proaktiv/begleitend) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | — |
Features | ||
| Dashboards | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Custom Fields | ||
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Eigene Unternehmensinhalte | native | |
| Health trackers (20+ wearables & health apps) | native | |
| Health trackers (20+) | native | |