Mitarbeitererfahrung · Vergleich
BambooHR Performance Management vs. Deel Engage
BambooHR Performance Management und Deel Engage sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: BambooHR Performance Management 21, Deel Engage 28 Merkmale; 17 davon haben beide. Nur BambooHR Performance Management weist Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: BambooHR Performance Management 3, Deel Engage 5. Preismodell bei beiden: pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
BambooHR Performance Management
BambooHR
- Zum Profil
Deel Engage
Deel
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | SMBKMUMid-Market | StartupKMUMid-MarketLargeEnterprise |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | euus | eu |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Monatlich kündbare Laufzeit oder längere Vertragslaufzeit wählbar. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Die vollständige Einführung von BambooHR dauert in der Regel vier bis sechs Wochen; die Dauer kann je nach Größe, Komplexität und eingeführten Produkten variieren. | Die Einführung des Lernbereichs kann je nach vorhandenen Lernmaterialien, Zahl der einzuarbeitenden Teammitglieder und Schulungsbedarf bis zu vier Wochen dauern. Für die Einführung der Karriereentwicklung nennt Deel je nach vorhandener Kompetenzdatenbank, Mitarbeiterzahl und Komplexität der Karrierepfade vier bis zwölf Wochen. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | E-MailTelefonChatHilfe-Center | EmailChatHelp Center |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | — | Global |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| 360° Feedback | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| Audit Trail | ||
| Custom Fields | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Okta Integration | ||
| Slack Integration | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| MFA | ||
| Kurskatalog | ||
| Skill Management | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| MS Teams Integration | ||
| SCIM | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Datenexport | ||
Integrationen | ||
| 15Five | ||
| BambooHR | native | |
| Culture Amp | ||
| Deel HR | native | |
| Gifted | ||
| Greenhouse | native | |
| Open API | native | |
| QuickBooks | native | |