Jobbörse · Vergleich
Archer from hackajob vs. mobileJobs
Archer from hackajob und mobileJobs (mobilejob.com) sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Archer from hackajob 13, mobileJobs 12 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Archer from hackajob weist SSO/SAML, MFA, API-Zugriff und SOC 2 aus. Nur mobileJobs weist Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Archer from hackajob 1. Für mobileJobs ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell: Archer from hackajob nach Modulen, mobileJobs auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Archer from hackajob
hackajob
- Zum Profil
mobileJobs
mobilejob.com
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Enterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | module based | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Sofern im Angebot nichts Abweichendes geregelt ist, beträgt die Laufzeit für Stellenanzeigen 28 Tage und für Laufzeitverträge und Stellenpakete sechs Monate. Für das Angebot „Stellenanzeigen Marketing“ wird eine Mindestlaufzeit von drei Monaten genannt. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Archer kann laut Anbieter innerhalb weniger Tage in Betrieb gehen. Zur Einrichtung werden ein schreibgeschützter Feed der offenen Stellen bereitgestellt, ein Tracking-Link auf der Karriereseite ergänzt und die Suchkriterien mit dem Recruiting-Team abgestimmt. | Auf Anfrage |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Email (support@hackajob.com / contact@hackajob.co)Chatbot (as per Workable integration page)Dedicated CSM/Account Manager | EmailPhoneHelpdesk/FAQs |
| SLA | SLA mit Reaktionszielen: Sev1 Reaktion 1 Std. (Behebung <24 Std.), Sev2 Reaktion 2 Std. (Behebung innerhalb von 2 Arbeitstagen), Sev3 Reaktion 4 Std. (Behebung innerhalb von 3 Arbeitstagen), Sev4 Reaktion 8 Std. (Behebung innerhalb von 5 Arbeitstagen). Zielverfügbarkeit des Systems: 99 %. | — |
| Zeitzonen | — | Auf Anfrage |
Features | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Dashboards | ||
| Interviewplanung | ||
| API | ||
| SSO/SAML | ||
| Datenexport | ||
| GDPR | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
| Custom Reports | ||
| Audit Trail | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| DPA verfügbar | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| Custom Fields | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
Integrationen | ||
| Applicant Tracking Systems (unspecified partners) | native | |