Gesundheit & Wohlbefinden · Vergleich
Holivia vs. Onuava Plattform
Holivia und Onuava Plattform sind Lösungen der Kategorie Gesundheit & Wohlbefinden im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Holivia 8, Onuava Plattform 8 Merkmale; 4 davon haben beide. Nur Onuava Plattform weist MFA und Rollen und Rechte (RBAC) aus. Integrationen laut Profil: Holivia 1, Onuava Plattform 4. Preismodell: Holivia auf Anfrage, Onuava Plattform pro Mitarbeiter.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Holivia
Holivia
- Zum Profil
Onuava Plattform
Onuava
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | Mid-MarketEnterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | de | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | per employee |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | Für den Plattformvertrag beträgt die anfängliche Laufzeit 12 Monate, sofern nichts anderes vereinbart ist. Er verlängert sich um jeweils 12 Monate, wenn er nicht mit einer Frist von drei Monaten zum Laufzeitende gekündigt wird. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Plattformaktivierung innerhalb von 24 Stunden nach Kontokonfiguration; fortlaufende kontinuierliche Verbesserung mit monatlichen Reviews und vierteljährlichen Business‑Reviews. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | emailweb_form | Email (info@onuava.de)Phone (+49 151 59076471)Contact form/Demo requestWebinare/Workshops (Enablement) |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | Primär Europa/Paris (CET/CEST) zu Geschäftszeiten; Krisenstab kann in Ausnahmefällen innerhalb von 24 Stunden intervenieren (kein Notfalldienst). | - CET/CEST - DACH-Region |
Features | ||
| Dashboards | ||
| GDPR | ||
| Kurskatalog | ||
| iOS/Android App | ||
| Responsive UI | ||
| SSO/SAML | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Manager Self-Service | ||
| Multi-Country | ||
| Multi-Entity | ||
| Rollen & Rechte | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Skill Management | ||
| Custom Reports | ||
| Datenexport | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
| Custom Fields | ||
| Audit Trail | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | EU |
| DPA verfügbar | ||
| SOC 2 | ||
| ISO 27001 | ||
Integrationen | ||
| Bestehende bKV (betriebliche Krankenversicherung) | native | |
| Bestehende bKV (betrieblichen Krankenversicherung) des Unternehmens | native | |
| Expert:innen-Netzwerk (BKiD-Beratung, Hebammen, Psycholog:innen, Ernährungsberatung, Männergesundheit) | native | |
| Kinderwunschzentren (Deutschland und Europa) | native | |
| Workplace Options | ||