Mitarbeitererfahrung · Vergleich
HealthBoxHR Performance Management vs. HRpuls Feedback
HealthBoxHR Performance Management und HRpuls Feedback sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: HealthBoxHR Performance Management 15, HRpuls Feedback 6 Merkmale; 3 davon haben beide. Nur HealthBoxHR Performance Management weist MFA und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: HealthBoxHR Performance Management 7, HRpuls Feedback 1. Preismodell: HealthBoxHR Performance Management auf Anfrage, HRpuls Feedback nach Modulen.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
HealthBoxHR Performance Management
HealthBoxHR
- Zum Profil
HRpuls Feedback
HR Puls
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | uk | de |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | module based |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | 36 Monate; Kündigung mit 90 Tagen Frist zum Vertragsende. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. | Mindestlaufzeit: 12 Monate. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate; die Kündigungsfrist beträgt drei Kalendermonate zum Vertragsablauf. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | ISO 27001 (Hosting-Provider) |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Ersteinrichtung nach Freigabe in wenigen Minuten; Module erscheinen sofort nach Aktivierung. | — |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | EmailPhoneContact form | EmailPhone |
| SLA | Bei kritischen Störungen: Bestätigung und Beginn der Fehlerbehebung innerhalb von 15 Minuten; angestrebte Behebung innerhalb von höchstens 3 Stunden ab Bestätigung. Währenddessen erfolgen Updates in Abständen von höchstens einer Stunde. | — |
| Zeitzonen | Global | — |
Features | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Dashboards | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| SSO/SAML | ||
| Audit Logs | ||
| Custom Reports | ||
| RBAC | ||
| GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| Responsive UI | ||
| 360° Feedback | ||
| Skill Management | ||
Integrationen | ||
| Datenmanagement-/ERP-Systeme (unspezifisch) | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR Documents | native | |
| HealthBoxHR Leave | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| Payroll connectivity (unspecified providers) | native | |
| Single Sign-On (providers unspecified) | native | |
Weitere Vergleiche
- HealthBoxHR Performance Management vs. Namely Performance Management
- HealthBoxHR Performance Management vs. Small Improvements
- HealthBoxHR Performance Management vs. HRinstruments Performance Management Tool
- HRpuls Feedback vs. HRinstruments Mitarbeiter Feedback Tools
- HRpuls Feedback vs. Fordi
- HRpuls Feedback vs. HRinstruments Instant Feedback