Jobbörse · Vergleich
EmployerGate vs. Talent.com Enterprise
EmployerGate (Get-in-engineering.de) und Talent.com Enterprise (Talentstorm) sind Lösungen der Kategorie Jobbörse im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: EmployerGate 3, Talent.com Enterprise 2 Merkmale. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: Talent.com Enterprise 8. Für EmployerGate ist dazu nichts hinterlegt. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
EmployerGate
Get-in-engineering.de
- Zum Profil
Talent.com Enterprise
Talentstorm
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | — | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | — | — |
Preismodell | ||
| Modell | Auf Anfrage | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | Das Premiumprofil hat eine Vertragslaufzeit von 12 Monaten und verlängert sich bei ausbleibender fristgerechter Kündigung um weitere 12 Monate. Die Laufzeiten für Bewerberdatenbank und JobTargeting stehen im jeweiligen Auftrags- beziehungsweise Vertragsangebot. | — |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | — | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Schätzung: wenige Tage bis etwa zwei Wochen nach Zugangserteilung; offizielle Angaben auf Anfrage. | Auf Anfrage |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | Phone (+49 221 283 222 600)Email (kontakt@get-in.de)Contact form (Web) | — |
| SLA | — | — |
| Zeitzonen | CET/CEST (Europe/Berlin) | — |
Features | ||
| Data Residency Region | EU | |
| GDPR | ||
| KI Screening/Ranking | ||
| Stellenausschreibungen & Requisitions | ||
| Karriereseite | ||
| Multiposting | ||
| CV-/Lebenslauf-Parsing | ||
| Mitarbeiterempfehlungen | ||
| Pipeline/Kanban | ||
| Interviewplanung | ||
| Scorecards | ||
| Angebotsmanagement | ||
| E-Signatur | ||
| Background Checks | ||
| Recruiting Analytics | ||
| Mitarbeiterakte | ||
| Org-Chart | ||
| Stellen/Positionen | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Brutto/Netto | ||
| Gehaltsabrechnungen | ||
| Steuer-/Meldewesen | ||
| Benefits/Deductions | ||
| Stempeln | ||
| Timesheets | ||
| Überstundenregeln | ||
| Projektzeit | ||
| Urlaubsregeln | ||
| Genehmigungen | ||
| Kalender/Abwesenheiten | ||
| Onboarding Checklisten | ||
| Aufgaben & Verantwortliche | ||
| Offboarding Checklisten | ||
| Reviews | ||
| 360° Feedback | ||
| Goals/OKRs | ||
| Salary Bands | ||
| Comp Cycles | ||
| Benefit Enrollment | ||
| Kurskatalog | ||
| Zuweisungen | ||
| SCORM | ||
| Nachfolgeplanung | ||
| Skill Management | ||
| Dashboards | ||
| Custom Reports | ||
| API | ||
| MS Teams Integration | ||
| Slack Integration | ||
Integrationen | ||
| ATS der Wahl (unspezifisch) | native | |
| Bewerbungsmanagement-/Recruiting-Software (ATS) – nicht spezifiziert | native | |
| HR-Systeme (unspezifiziert) | native | |
| native | ||
| Newsletter (Talents4Good) | native | |
| Partner-Jobbörsen (unspezifiziert) | native | |
| Programmatic Ad Tech (unspezifisch) | native | |
| Talents4Good Jobbörse – XML-Feed | native | |