Vergütung & Benefits · Vergleich

corplife Lunch vs. Namely Benefits Administration

corplife Lunch und Namely Benefits Administration sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: corplife Lunch 6, Namely Benefits Administration 7 Merkmale; 3 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, API-Zugriff, DSGVO-Konformität und ISO 27001 aus. Integrationen laut Profil: corplife Lunch 3, Namely Benefits Administration 7. Preismodell bei beiden: auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Corplife
Corplife
Vergütung & Benefits
Namely
Namely
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe—
SMBMid-Market
Sprachen——
Datenresidenz——
Preismodell
ModellAuf AnfrageAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit—Flexible Vertragslaufzeiten von monatlich kündbaren Verträgen bis zu drei Jahren.
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische DauerSchneller Start. Laut Onboarding-Seite (für corplife Benefits) ist die Plattform innerhalb von max. 8 Werktagen einsatzbereit.Die Einführung der Namely-HR-Plattform dauert laut Anbieter in der Regel 6–8 Wochen.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
EmailFAQ/Help CenterWhatsApp (Follow-Link)
email
SLA——
Zeitzonen- CET/CEST (AT/DE)—
Features
iOS/Android App
Responsive UI
Employee Self-Service
API
GDPR
Datenexport
Benefit Enrollment
Benefits/Deductions
Dashboards
Custom Reports
Integrationen
Apple Wallet
Electronic carrier connections (EDI)native
Google Wallet
Namely APInative
Namely HRnative
Namely Payrollnative
Namely Reportingnative
Namely Timenative
Partner integrationsnative
Weavr