Mitarbeitererfahrung · Vergleich
Bob Surveys vs. HealthBoxHR Performance Management
Bob Surveys (Hibob) und HealthBoxHR Performance Management sind Lösungen der Kategorie Mitarbeitererfahrung im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Surveys 15, HealthBoxHR Performance Management 15 Merkmale; 6 davon haben beide. Bei Sicherheit und Compliance weisen beide SSO/SAML, MFA, Rollen und Rechte (RBAC), Audit-Logs und API-Zugriff aus. Integrationen laut Profil: Bob Surveys 10, HealthBoxHR Performance Management 7. Preismodell: Bob Surveys pro Mitarbeiter, HealthBoxHR Performance Management auf Anfrage.
Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.
- Zum Profil
Bob Surveys
Hibob
- Zum Profil
HealthBoxHR Performance Management
HealthBoxHR
Allgemein | ||
| Deployment | SAAS | SAAS |
| Zielgruppe | StartupSMBMid-MarketLargeEnterprise | — |
| Sprachen | — | — |
| Datenresidenz | eude | uk |
Preismodell | ||
| Modell | per employee | Auf Anfrage |
| Min. Lizenzen | — | — |
| Vertragslaufzeit | — | 36 Monate; Kündigung mit 90 Tagen Frist zum Vertragsende. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich der Vertrag um weitere 36 Monate. |
Sicherheit | ||
| SSO / SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| API Access | ||
| Verschl. at Rest | ||
| Verschl. in Transit | ||
| IP Allowlist | ||
| Zertifizierungen | ISO 27001:2022ISO 27018:2019SOC 2 Type IISOC 1 Type 2ISO 42001 | — |
Compliance | ||
| DSGVO / GDPR | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| HIPAA | ||
| DPA | ||
Implementierung | ||
| Typische Dauer | Für die Einführung der HiBob Talent Suite nennt HiBob in der Regel wenige Wochen; die Dauer hängt von Unternehmensgröße und bestehenden Prozessen ab. | Ersteinrichtung nach Freigabe in wenigen Minuten; Module erscheinen sofort nach Aktivierung. |
| Professional Services | ||
| Training inkl. | ||
| Migrationsunterstützung | ||
Support | ||
| Kanäle | WebformularHilfe-CenterCommunityPersönlicher Ansprechpartner | EmailPhoneContact form |
| SLA | — | Bei kritischen Störungen: Bestätigung und Beginn der Fehlerbehebung innerhalb von 15 Minuten; angestrebte Behebung innerhalb von höchstens 3 Stunden ab Bestätigung. Währenddessen erfolgen Updates in Abständen von höchstens einer Stunde. |
| Zeitzonen | Global (APJ, EMEA, U.S.) | Global |
Features | ||
| Dashboards | ||
| API | ||
| Okta Integration | ||
| Azure AD Integration | ||
| Slack Integration | ||
| SSO/SAML | ||
| SCIM | ||
| MFA | ||
| RBAC | ||
| Audit Logs | ||
| Data Residency Region | EU | |
| GDPR | ||
| DPA verfügbar | ||
| ISO 27001 | ||
| SOC 2 | ||
| Reviews | ||
| Goals/OKRs | ||
| Audit Trail | ||
| iOS/Android App | ||
| Workflows | ||
| Dokumentenmanagement | ||
| Employee Self-Service | ||
| Manager Self-Service | ||
| Custom Reports | ||
Integrationen | ||
| AccessOwl | native | |
| Apideck | native | |
| HealthBoxHR Core HR | native | |
| HealthBoxHR Documents | native | |
| HealthBoxHR Leave | native | |
| HealthBoxHR Payroll | native | |
| HealthBoxHR Time & Attendance | native | |
| JumpCloud | native | |
| Kombo | native | |
| Okta | native | |
| OneLogin | native | |
| Payroll connectivity (unspecified providers) | native | |
| Scytale | native | |
| Single Sign-On (providers unspecified) | native | |
| StackOne | native | |
| WorkFlex | native | |
| anecdotes | native | |
Weitere Vergleiche
- Bob Surveys vs. HRinstruments Feedback Tools für Unternehmen
- Bob Surveys vs. Leapsome Surveys
- Bob Surveys vs. teamecho Stimmungsbarometer
- HealthBoxHR Performance Management vs. Namely Performance Management
- HealthBoxHR Performance Management vs. Small Improvements
- HealthBoxHR Performance Management vs. HRinstruments Performance Management Tool