Vergütung & Benefits · Vergleich

Bob Compensation vs. corplife Lunch

Bob Compensation (Hibob) und corplife Lunch sind Lösungen der Kategorie Vergütung & Benefits im SAATKORN-Verzeichnis. Im Funktionsumfang nennen die Profile: Bob Compensation 17, corplife Lunch 6 Merkmale; 2 davon haben beide. Nur Bob Compensation weist SCIM, Rollen und Rechte (RBAC) und Audit-Logs aus. Integrationen laut Profil: Bob Compensation 18, corplife Lunch 3. Preismodell: Bob Compensation pro Mitarbeiter, corplife Lunch auf Anfrage.

Alle Angaben stammen aus den Produktprofilen; fehlt eine Angabe, ist sie im Profil nicht hinterlegt.

Hibob
Hibob
Vergütung & Benefits
Corplife
Corplife
Vergütung & Benefits
Allgemein
Deployment
SAAS
SAAS
Zielgruppe
StartupSMBMid-MarketEnterprise
—
Sprachen——
Datenresidenz
eude
—
Preismodell
Modellper employeeAuf Anfrage
Min. Lizenzen——
Vertragslaufzeit——
Sicherheit
SSO / SAML
SCIM
MFA
RBAC
Audit Logs
API Access
Verschl. at Rest
Verschl. in Transit
IP Allowlist
Zertifizierungen——
Compliance
DSGVO / GDPR
ISO 27001
SOC 2
HIPAA
DPA
Implementierung
Typische Dauer—Schneller Start. Laut Onboarding-Seite (für corplife Benefits) ist die Plattform innerhalb von max. 8 Werktagen einsatzbereit.
Professional Services
Training inkl.
Migrationsunterstützung
Support
Kanäle
Contact formPartner/Integration-Supportseiten und Guides
EmailFAQ/Help CenterWhatsApp (Follow-Link)
SLA——
Zeitzonen—- CET/CEST (AT/DE)
Features
Mitarbeiterakte
Workflows
Multi-Country
Rollen & Rechte
Comp Cycles
Salary Bands
Dashboards
API
Audit Trail
RBAC
SSO/SAML
SCIM
MFA
Okta Integration
Multi-Entity
Custom Reports
Audit Logs
GDPR
DPA verfügbar
SOC 2
ISO 27001
iOS/Android App
Responsive UI
Employee Self-Service
Datenexport
Integrationen
ADPnative
AccessOwlnative
Apple Wallet
Carta Total Compnative
Figuresnative
Flexspringnative
Google Wallet
HiBob Public APInative
Hofynative
JumpCloudnative
Oktanative
OneLoginnative
Pavenative
Paylocitynative
Qobranative
Ravionative
Scytalenative
UKGnative
Weavr
Workatonative